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- Lettres à la DDFIP 11 (PDF - 123.8 kio)
Réponses partielles et insuffisantes de la direction audoise
Ci-dessous vous trouverez des réponses de la DDFIP 11 à nos questions CGT du 31/12/2025 et à un courrier intersyndical que vous pouvez retrouver dans cet article ou ci-contre :
https://11.cgtfinancespubliques.fr/infos-ddfip-11/les-sites-de-la-ddfip/article/prefecture-agglo-sharvy-ddfip11-dernieres-infos
Cependant la ddfip11 ne répond pas à toutes nos questions et en oublie pas moins de 6. Elle ne répond que partiellement et à côté à 6 autres questions.
Il est enfin particulièrement bureaucrate de connaitre les postes supprimés dans l’Aude (le nombre a déjà été acté dans le budget et le passage formel en CSAR pris comme excuse par la ddfip11 n’a rien à voir avec cela) et de ne pas vouloir le dire aux agents avant les dates butoirs de rectifications des mutations par exemple.
Ce même jour nous relançons pour les oublis et demandons les précisions nécessaires pour les réponses incomplètes.
De : david.bares
Envoyé : mardi 20 janvier 2026 à 17:07
Pour :
Objet : Questions diverses
> Bonjour à toutes et à tous,
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> Vous trouverez ci-après les éléments de réponse de la direction aux divers messages adressés par certaines organisations syndicales :
>
> Questions relatives au parking de la cité administrative de Carcassonne
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> - le principe de neutralisation de places :
> Dans le logiciel Sharvy, une place peut être neutralisée en raison notamment de travaux rendant la place inaccessible.
> Dans le cas où la place a déjà été attribuée, l’utilisateur est automatiquement informé.
> Dans le cas où la place n’a pas déjà été attribuée, l’algorithme attribue les places sans tenir compte de celle neutralisée.
>
> - le nombre de places disponibles dans le parking (passage de 52 à 50 places) :
> Nous sommes bien à 52 places réservables.
>
> - la gestion du télétravail et des temps partiels par l’algorithme (question posée lors de la présentation aux OS et restée sans retour) :
> Comme évoqué lors des réunions de présentation en janvier, le temps de présence sur site des utilisateurs a été intégré dans l’application.
> Ce temps de présence tient compte uniquement des temps partiels et du télétravail. Une mise à jour de ces données sera effectuée 2 fois par an.
>
> - la situation des places PMR :
> Le parking de la cité administrative comprend 2 places PMR partagées avec la DDETSPP qui ne sont pas gérées par le dispositif Sharvy.
>
> - la gestion du parking extérieur (le long du bâtiment 3) :
> Accès libre aux 15 places dont 2 réservées aux PMR.
>
> - le résultat de la demande de participation de la DDFIP aux abonnements payants à la DG :
> Demande et relance faites. Sans réponse à ce jour.
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> - le nombre de places réservées à la DDESTPP dans le parking intérieur est-il en cours de discussion ? (déplacement de véhicules de services sur un autre site ?)
> Oui.
>
> Questions sur l’avenir du site Pierre Sémard et ses conséquences
>
> - un déménagement de ces services pour la cité administrative est-il prévu ?
> Pas dans l’immédiat, une telle opération nécessite d’importants travaux pour lesquels nous ne disposons pas des financements correspondants.
>
> - ses conséquences éventuelles sur le parking ?
> Sans objet à ce stade.
>
> - le basculement anticipé de la caisse sur celle de la cité administrative est-il prévu ? Date et conséquences ?
> La date n’est pas arrêtée mais ne saurait être antérieure au 01/09/2026.
>
> Autres sujets
>
> Un déplacement des locaux de la BCR est-il envisagé ?
> La priorité reste l’installation de la nouvelle cellule de programmation/CSP mais une analyse relative à l’installation de la BCR au 1er étage du bâtiment 4 va également être menée. Ce point sera évoqué en CSAL FS.
>
> Les agents nous ont également indiqué qu’ils auraient apprécié qu’une communication par la direction ait été faite sur la diminution de la participation au RIAC (avec un impact négatif sur le prix du repas) et que ce soit le cas à l’avenir dans ce genre de situation.
> Compétence du Secrétariat général et de son délégué local à l’action sociale.
>
> Nous souhaiterions connaître les suites données par la direction aux propositions de la communauté d’agglomération de Carcassonne.
> Vous serez destinataires d’une copie de la réponse au courrier reçu la semaine dernière.
>
> Registre SST : deux toilettes sont inutilisables sur Limoux, une au RDC et une au premier étage depuis plusieurs semaines tandis que la deuxième toilette de cet étage donne les même signes de faiblesse sur le verrou. Y’a t-il une date pour leur remise en service ? Egalement la lumière automatique des toilettes du 2ème étage est trop courte en durée. Les agents doivent "s’agiter" pour avoir de la lumière dans les toilettes. Merci de nous donner des dates d’intervention.
> La division BIL a pris en charge la demande (qui n’avait pas été signalée jusqu’ici via le gestionnaire de site).
>
> Les agents se posent des questions quant aux arrivées des inspecteurs stagiaires. Sont-ils tous sur des postes à pourvoir ou sont ils en surnombre et si oui lesquels sont en surnombre à ce jour et au 01/09 ?
> Il n’est pas possible de répondre à cette question avant mai 2026 afin de disposer des résultats des concours/sélections et du mouvement de mutation national.
>
> Des collègues ont entendu un sujet de fermeture de l’antenne de Castelnaudary. Nous vous avons déjà posé la question concernant le site de Sémard suite aux propos de M. Barès et nous attendons donc aussi votre réponse sur ce sujet de Castelnaudary.
> Aucune évolution : charte d’engagement jusqu’au 31/12/2026 donc rien de prévu avant fin 2027 ; le directeur a rendu visite aux agents des 3 antennes de SGC en décembre.
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> Les agents ont vu qu’il y avait deux suppressions nettes dans l’Aude et veulent connaitre vos réflexions en la matière, étant d’avis unanime sur le fait que vous déjà fait des choix (les agents présents aux HMI de Carcassonne sont du même avis).
> Comme tous les ans, il faut attendre la loi de finances initiale de l’année, puis la présentation au niveau national en CSAR, et enfin, la déclinaison locale en CSAL (la date sera communiquée dès que possible compte tenu du calendrier national précité).
>
> Possibilité de décaler le CSAL-FS programmé fin mars :
> En raison du congrès FO, il vous est proposé de décaler la réunion de la FS du CSAL du 26 mars au 7 avril 2026. Merci pour votre retour.
>
> Cordialement,
Article publié le 23 janvier 2026.