|
vous êtes ici : accueil > Infos DDFIP 11 > Et des infos sur l’ensemble de la DDFIP
- csal point 4 gestion parking (PDF - 48.7 kio)
- PETITION PARKING (PDF - 15.2 kio)
- Déclaration intersyndicale DDFIP 11 (PDF - 25.7 kio)
Parking, dernières nouvelles, Maire, envahissement, Pétition etc ...
Les agents de Carcassonne réunis en HMI sur la cité administrative ont décidé d’un plan d’action et calendrier de lutte dans cette période décisive pour le droit à se garer des agents et des usagers.
Un plan de rencontre avec la Mairie et le préfet, une pétition agents-usagers (ci-contre), un flyer à distribuer usagers-riverains, d’autres types d’actions bloquantes si de nouvelles propositions n’étaient faites par la mairie ou notre direction.
Déjà l’envahissement par les agents de la cité du comité social d’administration local (CSAL) présidé par notre Directeur a permis aux agents de s’exprimer sur le sujet : la fin des 21 places réservées au parking souterrain a été actée par la direction ainsi que la préférence des agents premier arrivé premier occupant pour l’attribution des places réservées à la ddfip11 à la cité administrative. La direction renoncerait donc à un prorata de places attribués par service et sous la gestion des chefs de service.
Ci-joint et ci-dessous la déclaration commune lue à trois voix par les organisations syndicales avant le comité social.
Monsieur le directeur,
nous sommes convoqués aujourd’hui pour un comité local où vous avez notamment mis comme points à l’ordre du jour la gestion du parking et la fin du Pôle Contrôle Expertise dans l’Aude.
L’ensemble des organisations syndicales acte l’avancée significative de la gestion du parking en ce qui concerne le partage de toutes les places allouées à la DDFIP même si quelques questions restent à éclaircir.
Nous nous félicitons de cette mesure de justice et cette abolition des privilèges que nous réclamons depuis plus de deux ans y compris dans les différents groupes de travail sur ce sujet.
En revanche, la modalité de gestion par les chefs de service de cette nouvelle répartition ne nous convient pas en l’état. En effet ce système semble être une usine à gaz, chronophage, bancale et non optimale.
En conséquence nous revendiquons à nouveau la solution du premier arrivé premier servi.
Par ailleurs, suite à ce qui semblerait être un échec de vos premières négociations avec la mairie telles que vous nous les avez rapportées, les organisations syndicales avec les agents ont engagé des démarches afin d’améliorer le nombre de places sur les parkings et stationnements municipaux pour qu’un plus grand nombre d’agents puissent se garer dans les meilleures conditions.
La problématique des usagers est également partie prenante car elle concerne directement la DDFIP. Nous n’écartons aucune solution qui permette de répondre concrêtement aux besoins légitimes des agents et des usagers de la cité administrative.
On vous demande donc d’agir et de soutenir nos actions pour arriver à une solution plus confortable pour l’ensemble des agents.
Ci-joint les documents initiaux du Comité social d’administration local concernant le parking.
Ci-dessous message envoyé à la Mairie depuis la boîte CGT suite à l’HMI de la cité administrative du 23 septembre :
Madame la directrice générale des services, Monsieur l’adjoint délégué au stationnement, Monsieur le Maire,
les agents réunis en heure mensuelle d’information hier nous demandent de vous rencontrer en intersyndicale afin d’examiner toutes les propositions concrêtes et de trouver toutes les meilleures solutions à la nouvelle situation de stationnement autour de la cité administrative.
Nous sommes disponibles aux dates et horaires qui vous conviennent dans les meilleurs délais.
Nous vous prions de croire, Madame la directrice générale des services, Monsieur l’adjoint délégué au stationnement, Monsieur le Maire, à l’assurance de notre considération distinguée,
l’intersyndicale, Solidaires, FO, CGT.
Article du site local de la CGT Finances Publiques 11.
Cliquez sur l’image pour l’agrandir.
Article publié le 1er octobre 2025.
