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- Guide entretien 2025 (PDF - 4 Mio)
- Tract Info entretien 2025 (PDF - 338 kio)
Tract infos entretien 2025 de l’Aude. MIS A JOUR.
La cgt finances publiques vous met ci-contre un tract d’Info sur l’entretien professionnel qui a commencé fin janvier ainsi que des aides à la procédure d’entretien professionnel (ci-contre et ci-dessous). Contactez ou mailez à nos élus et référents A, B, C : Mais le nouveau guide 2025 n’est pas encore sorti, il est en cours, il sera bientôt disponible. MISE A JOUR il est RAJOUTE ci-contre.
CSAL, commissions administratives, CDAS etc..
ou allez voir des collègues militants sur place.
Des aides sur la lecture des appréciations dans le guide cgt 2024 ou avec des exemples ici :
https://11.cgtfinancespubliques.fr/cap-lignes-gestion/les-guides/article/guide-aides-et-instruction-entretien-evaluation-2018
Jusqu’au 28 mars, l’ensemble des collègues de la Dgfip va être invité à l’entretien professionnel annuel portant sur l’année de gestion 2024. Attention des nouveautés depuis l’année pour tout le monde et notamment les cadres A. La CGT rappelle que seule l’invitation à l’entretien est obligatoire, la participation reste au choix de chaque personne. Si vous souhaitez ne pas participer à l’entretien, la CGT vous accompagnera dans cette démarche très simple qui ne vous enlève aucun droit de modification sur Esteve, d’expression, d’appel, d’explications ou d’informations par votre notateur. Des collègues le pratiquent et ne sont évidemment pas moins bien notés comme le prévoit l’instruction (2024) page 67. Chaque année des collègues de l’Aude obtiennent des améliorations de croix ou d’appréciations sans aller à l’entretien (dès la réception du CREP ou après demande au chef de service). Nous disposons de modèles de réponses officielles et très diplomatiques à envoyer à vos chefs de service si vous le souhaitez. En voici un :
"Bonjour, je vous informe que je ne participerai pas à l’entretien professionnel individuel que vous m’avez proposé concernant l’année de gestion 2024.
L’entretien n’ayant aucun caractère obligatoire pour l’agent, il est de mon droit de ne pas y participer.
Je ne souhaite pas rentrer dans une logique de mise en compétition des agents, de casse des notions de solidarité, d’entraide et de coopération entre eux. Je suis également en désaccord avec le nouveau système d’évaluation à cadence fixe qui nous prive depuis des années des mois d’avancement dans notre carrière.
Au même titre que mes collègues, je tiens à défendre et améliorer l’ensemble des missions de notre administration. Cette démarche n’est pas destinée à s’opposer à vous, qui subissez également ce système pernicieux.
Cette démarche s’inscrit dans un mouvement collectif d’opposition et proposition. Je vous demanderai bien sûr des explications concernant mon CREP si besoin et je me tiens aussi à disposition comme tout au long de l’année pour discuter des missions de mon service. Cordialement,"
Quelle que soit votre situation, n’hésitez jamais à faire lire votre compte rendu d’entretien professionnel (CREP) à vos militants CGT de site. Surtout réunissez vous entre collègues avant de passer ou boycotter vos entretiens afin de discuter collectivement de ce qui s’est passé dans l’année et d’éviter la division, l’individualisme dans lequel ils veulent nous enfermer.
Article publié le 5 février 2025.