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- Tableau récapitulatif actions FACVT Aude (OpenDocument Spreadsheet - 22.2 kio)
- Compte-rendu CTL Aude 15 avril (PDF - 249.1 kio)
Actions du FACVT audois, compte-rendu
Ci-contre le compte-rendu et le tableau.
Brièvement ce Comité Technique Local (CTL) s’est déroulé le 15 avril 2022. Cette réunion était entièrement consacrée au fonds d’amélioration du cadre de vie au travail ;deux déclarations liminaires des représentant-e-s du personnel ont été
lues : celles de Solidaires et de la CGT Finances Publiques Aude.
Ce CTL était donc consacré au vote des propositions remontées par les agent-e-s du département afin d’améliorer leur cadre de vie au travail, classées en 117 propositions dans les documents de la direction. La CGT a déploré qu’aucune remontée ne soit parvenu du CDC et trouve cela curieux. Également que Castelnaudary et Quillan dans une moindre mesure n’aient pas pu bénéficier de ce fonds.
Nous demandons également qu’un autre fonds complémentaire et supplémentaire à celui-ci permette de répondre à toutes les propositions qui ne seront pas, ou que partiellement, engagées. Notre syndicat nous avait aussi donné pour mandat d’examiner l’ensemble des demandes, en veillant à ce que chaque site puisse bénéficier du fonds, en favorisant les propositions qui sont les plus collectives.
Pour toutes les demandes retenues sur ce fond, nous vous renvoyons vers le tableau détaillé ci-contre.
Attention ce tableau n’est qu’un résumé. Parfois des termes sont à préciser ; par exemple lorsque la direction parle de « réversibilité » pour des espaces convivialités, cela veut dire que ces espaces ne peuvent pas bénéficier d’arrivée d’eau, qu’il
s’agit d’espace avec des éléments (frigos, cafetière ...) qui s’insèrent dans les espaces de travail sans les figer. L’arrivée d’eau demandant des installations qui fixent l’espace ne se fait que dans des espaces dédiés. Sur Narbonne par exemple des espaces de convivialités complets et dédiés (avec points d’eau, pour collations lors des pauses, goûter, café etc.) seraient prévus à chaque étage (un par étage) sur les plans très avancés de réorganisation du bâtiment… À surveiller.
Les dépenses devront être engagées avant le 31/12/2022.
La mise en place de ce fonds aura en partie démontré que les mieux placés (même si les conditions d’élaboration étaient loin d’être parfaites) pour parler de condition de vie au travail et de leur amélioration, ce sont les agent-e-s eux-mêmes. Et c’est
la même chose pour l’organisation du travail … et pour tout en fait !!
Notre courriel :
cgt.ddfip11@dgfip.finances.gouv.fr
Article publié le 27 avril 2022.