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Groupe de travail audois CHS-CT (Duerp/PAP).
Le 13 juin s’est réuni un groupe de travail audois sur le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) 2022 afin de définir avec l’ensemble des représentants syndicaux élus en CHS-CT les actions à inscrire au PAP (Plan d’Action et de Prévention) 2022, qui sera validé pour cette année par le CHS-CT du 5 juillet prochain.
Vos deux élus en CHS-CT (Annie Gendron et Geoffroy Charanton) étaient présents à cette réunion, qui s’est tenue sur la journée.
Pour la Direction, M. Ordonaud et M. Dupuy étaient présents.
Les 60 pages du DUERP ont été analysées ligne par ligne et commentées et discutées par les représentants.
Les lignes traitant des RPS ont notamment fait l’objet de nombreuses discussions, en particulier sur la souffrance des agents : perte de sens de leur travail, incertitudes sur l’avenir, conflits sur le TT, pression devant les objectifs plus nombreux avec moins de moyens (il a été demandé une priorisation des tâches par les chefs de service, afin d’éliminer une source de stress devant la multitude et la quantité des tâches), suppressions d’emplois qui ne permettent plus de remplir les missions, management discutable... la liste est longue des malaises de nos collègues et la rubrique RPS est la plus fournie du DUERP -rappelons que celui-ci est défini par les agents.
Les représentants du personnel ont pointé du doigt les pseudo "concertations", qui ne sont en fait que des informations unilatérales, quand elles ne sont pas simplement des ordres ou directives à sens unique. Ils ont rappelé que les agents souhaiteraient être a minima tenus au courant de l’évolution de leurs services et de leurs conditions de travail, que ce soit pour les réorganisations, pour les mutations, ou pour toute décision qui les implique puisqu’ils sont la force vive des services ;
Services décimés, malmenés, voire maltraités, depuis maintenant des années, que ce soit par le NRP, les créations d’antennes, les regroupements de services, l’emploi précaire, les mises en place d’applications sensément "innovantes" (comme le "foncier innovant") qui coûtent à la nation des sommes astronomiques au seul profit des grands groupes lobbyistes qui se gavent déjà par ailleurs...
D’autres points importants ont été abordés et inscrits au PAP (crédit de 15 mns pour les agents distants -Cité Adm, Sémard- désirant déjeuner au RIAC, boutons d’alarme pour les accueil qui n’en sont pas encore équipés, formations, fourniture de fauteuils de bureau aux agents en TT -recensement des fauteuils inemployés sur tous les sites-, exercices d’évacuation sur tous les sites...), points que vous retrouverez lors de la parution du PAP définitif.
Ici rappel de notre vidéo sur le temps de trajet pour aller au RIAC :
https://11.cgtfinancespubliques.fr/infos-ddfip/les-sites-de-la-ddfip/article/plus-de-temps-pour-manger-au-riac-avec-petition
Pour le CHS-CT, Geoffroy et Annie, Titulaire et suppléant CGT.
Article publié le 15 juin 2022.