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4 suppressions nettes d’emploi (plus 2 autres ?) dans l’Aude !
-1C, -4B, +1idivCN, +1IP, -1idivHC : soit 4 suppressions d’emplois nettes (et toujours le même nombre d’administrateurs dans l’Aude depuis la création du cinquième poste d’administrateur...), et la création nette d’un cadre supérieur en 2022 (avec ci-dessus +2 et -1 = +1 ...), voilà le résultat du volet emploi de la DGFIP 2022 pour l’Aude !
A cela il faut rajouter -1C et -1B de réallocations d’emplois.
Y’a plus qu’à savoir où le directeur a décidé de supprimer !
1506 suppressions d’emplois nettes au total pour toute la France.
Ce sont des suppressions d’emploi nettes, il peut donc y avoir plus de suppressions dans certains services et des créations dans d’autres par exemple, ou des transferts (un transfert n’est pas une suppression d’emploi).
Ces suppressions vont-elles améliorer nos conditions de travail ? NON ! Au contraire elles vont les dégrader.
Si nous ne faisons rien cela ne s’arrêtera pas, arrêtons les !
Les projections pour 2022 font ressortir d’après la DGFIP une prévision de plus de 5.000 départs sur l’année, dont :
• environ 4.300 départs en retraite
• 250 décès / radiations / démissions
• 250 ruptures conventionnelles
• 250 départs nets en mobilité (solde mobilités sortantes – mobilités entrantes)
Et l’enfip qui sature avec une capacité maximale de 2500 élèves .... mais c’est pas grave on peut compter sur les 620 contractuels ou les apprentis ...
Article publié le 2 décembre 2021.