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Mutations 11, TT, stats IR, vie de section...photos
Les mutations 11 ont eu lieu et notre direction aurait vu moins d’arrivées que de départs ... des services se retrouvent avec des effectifs en moins sur tous les sites. Grâce à la non publication des tableaux de mutation et postes pourvus et vacants, notre syndicat fait remonter les problèmes au compte goutte des remontées des services.
Notre direction répond qu’elle est "toutefois dans l’attente de savoir s’il y aura un appel d’une partie de la liste complémentaire du concours C, en fin d’année, pour nous permettre de combler certaines vacances."...
Certains cas en cours pourrait révéler également que la direction s’est trompé ou ... s’est trompé .... et n’aurait pas tenu compte du classement des voeux ... ou aurait gelé des postes en secret ...la direction a pris l’attache de la DG pour nous répondre ... ATTENTION DEMANDEZ VOS RANGS DE CLASSEMENT et prenez notre attache pour savoir si un poste vacant ne vous est pas passé sous le NEZ "par erreur" !!
Si c’est le cas nous avions dit que nous porterions le coup à Bercy et aiderons pour tous les recours s’ils persistaient.
Ci-dessous en photo un poste de TT au domicile pour les salariés de l’URSSAF.
Bureau, siège confort, double écran tout est fourni par l’employeur. En plus les salariés reçoivent une indemnité pour les frais occasionnés en fonction du nombre de jours en TT.
Pour la CGT, la DGFIP peut et doit au moins en faire autant dans la mesure ou le TT devient une forme normalisée de travail.
Ci-dessous en image des stats sur la campagne IR, et d’après un message de la DG, les renforts des SIP pour les CDC, c’est reparti pour les campagne des avis ...
Ci-dessous des photos de la vie de la section, formations etc, dans nos dernières commissions exécutives (nos réunions du syndicat une fois par mois à Carcassonne), les sujets mutations Aude, TT, services en sous effectif, surcharge de travail, droits et garanties des fonctionnaires, dossiers notations d’agents audois, organisation du travail dans certains services, restructurations en cours et projets de notre DDFIP11, aides sociales, etc etc ont été abordés collectivement entre agents, sans la hiérarchie, venez avec nous, engagez-vous, rendons nous utiles pour vivre mieux au travail et défendre des droits, solutionner des injustices de notre quotidien ! Nous devons être plus nombreux à nous investir, retours 100% garantis !
Article publié le 18 juin 2021.