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demander l'expertise domaniale (les
acquisitions hors expropriations sont
par exemple relevées de 75.000 € à
180.000 €) ; sans parler d'un service
public à deux vitesses avec des
prestations différentes selon que l'on
soit un consultant avec notoriété ou
un consultant lambda.
Pôle
pénal
et
pôle
de
programmation interrégiona
ux
M. Linquiet explique qu'un pôle pénal
interrégional est spécialement créé
avec 1 A+ et 2 A. Le dépôt des
plaintes resterait pour l'instant aux
départements.
Sur la généralisation des pôles de
programmation du contrôle fiscal
implanté dans chaque Dircofi, outre
l'interrégionalisation,
Solidaires et
CGT ont soulevé la question des
listes dont seront abreuvés
les
PCE (pôle de contrôle expertise) et
le
PCRP.
Ces
nouvelles
listes
envoyées par l'interrégion ne devront
pas être un travail supplémentaire et
être traitées sous la pression des
résultats et des comparaisons entre
départements. Pour l'instant, il est
prévu une durée moyenne de 2 mois
à compter de la réception pour traiter
une liste.
Caisse unique de Narbonne
M. Quintin précise qu'il s'agit d'une
préconisation ferme de la DG sur les
caisses
uniques.
Narbonne
aura
donc une caisse unique à deux
postes. Un poste d'agent C est
supprimé
au
SIP
de
Narbonne
(assiette ou recouvrement au choix
du chef de service...) et transféré à la
trésorerie
de
Narbonne
agglomération où est implantée la
caisse unique (ensemble des postes
comptables
du
site,
SIP,
SIE,
Trésoreries).
2
à
3
places
de
parking seront perdues à cause de
la
réorganisation
de
la
sécurité
autour du site. L'absence de crédit
de fin d'année reporte la création
d'un
trapon !
La
CGT
a
fait
remarquer
qu'en
plus
d'une
complexification
du
poste
de
caisse,
de
nouvelles
liaisons
devaient être mises en place ce
qui
alourdit
les
circuits
et
représente
du
travail
supplémentaire
(document
de
caisse, fiche de liaison remis au
service
gestionnaire
pour
enregistrement comptable etc).
Votes :
CGT,
FO
et
Solidaires
CONTRE.
A noter qu'on demande aux OS de
voter sur une caisse unique déjà en
place depuis le 07/11/2016 !
Ponts naturels 2017
M. Maynau présente ce point à
l'ordre du jour en commençant par
dire
que
95 %
des
agents
approuvent les propositions de la
direction ! D 'abord ce n'est pas le
sujet véritable mais il se trouve que
cela est faux ! 50 agents n'ont pas dit
oui et environ 100 agents n'ont pas
été consultés (en faisant abstraction
des erreurs de comptages) sur les
500 cadres A, B, C du département;
des
agents
ont
également
demandé que si la direction ferme
les
services
au
public,
elles
laissent venir travailler les agents
qui le souhaitent ; en ces temps où
de nombreuses menaces pèsent sur
nos congés, c'est toujours notre droit
de choisir le jour de nos congés dans
un
service.
Bien
que
d'autres
départements l'aient
permis, la
direction n'a pas accepté et n'a
opposé que de vagues problèmes
d'organisation
sans
pouvoir
les
préciser : « mais que vont faire les
agents si c'est fermé au public ».
N'importe quoi !
La direction a également refusé de
proposer
une
question
supplémentaire en plus (mais pas en
opposition
des
autres
questions
posées) sur « laisser aussi venir
travailler ceux qui le souhaitent ».
Votes
CGT
et
FO
abstention,
Solidaires contre.
Q
UESTIONS DIVERSES
:
- La CGT a demandé s'il était prévu
des restitutions des dits « groupe
de travail » sur l'accueil sur RDV et
sur le SPFE car aucun document
d'aucune sorte n'a été communiqué
par la direction. Les compte-rendus
seraient-ils secrets ? M. Quintin a dit
qu'il allait voir avec les animateurs
des groupes en question.
-
Dans sa liminaire la CGT a
demandé
qu'un
plan
d'action
départemental soit élaboré sur la
question du parking près de nos sites
de travail. Nous avons soulevé la
question du parking Gambetta, qui
semble devoir en rester là pour la
direction avec les 7 places mises à
disposition gagnées par le syndicat.
Sur
Gaston
Jourdanne
(cité
administrative), la situation n'évolue
pas
et
empire
après
plusieurs
accrochages. Le directeur dit qu'il
n'est obligé de rien en la matière.
Nous lui rappelons que le trajet
domicile
travail
relève
de
l'accident de travail (y compris sur
le parking) ;
qu'il est tout à fait
injuste de devoir se garer loin de son
travail, alors que nous avons une
pointeuse. Nous lui demandons de
faire le maximum en la matière et de
par exemple s'informer du terrain
EDF
tout
proche
de
la
cité
administrative et qui nous a été
signalé
par
des
camarades
d'EDF/ERDF.
- Suite à un questionnement sur les
travaux en cours à Narbonne et
Castelnaudary, le directeur précise
que l'absence de climatisation sur
Castelnaudary dans les nouveaux
locaux s'explique par des normes
environnementales
et
suffisantes
pour se passer d'une climatisation...
que l'achat de souffleur individuel
sera possible...à suivre concrètement
cet été.
- Salle syndicale de Carcassonne
(cité administrative).
Nous venons aux nouvelles alors
que M. Quintin avait dit qu'il irait voir
la salle. Le directeur reconnaît que
cette salle ressemble plus à un
garage
qu'autre
chose.
Pour
l'anecdote, cette salle qui est celle
des OS et de tous les agents, a un
jour d'un centimètre sur plusieurs
mètres sous une immense porte
classée faisant office de mur avec
l'extérieur (donnant sur le trottoir),
aucun accès à un toilette dans le
bâtiment, aucune isolation de fenêtre
etc etc.. Pour mémoire cette pièce
nous avait été proposée d'office par
la direction qui la trouvait tout à fait
convenable malgré les faits !! Le
directeur nous informe donc qu'un
nouveau déplacement de la salle est
prévu suite au déménagement du
TASS vers le mois de mai...
Face
aux
mauvaises
restructurations perpétuelles, aux
injustices,
aux
suppressions
d'emplois
etc...
pour
la
CGT,
l’objectif est toujours d’élever le
rapport de force jusqu’au blocage
de la DGFIP. Si on ne les arrête
pas, … rien ne s’arrêtera !
Les élus de la CGT Finances
Publiques Aude.
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